Dobra koniunktura w polskiej gospodarce i optymistyczne prognozy sprawiają, że przybywa kuszących ofert pracy. O ich atrakcyjności decyduje głównie pozycja firmy i jej podejście do pracowników.

Dla absolwentów rozpoczynających karierę kluczową kwestią jest dołączenie do organizacji, która daje duże szanse rozwoju.

Ciekawe możliwości oraz narzędzia wspierania rozwoju pracowników oferuje CEMEX Polska.

CEMEX to światowy producent materiałów budowlanych, działający w branży od ponad 100 lat. Jest to najbardziej zyskowna globalna spółka giełdowa w przemyśle budowlanym, zatrudniająca na całym świecie ponad 63 000 osób. W Polsce CEMEX jest jednym z wiodących producentów cementu, jednym z dwóch największych betonu towarowego oraz jednym z wiodących dostawców kruszyw. Silną pozycję rynkową firma zawdzięcza pracownikom, w których intensywnie inwestuje.


Na dobry początek - Professionals in Development

Od wielu lat CEMEX realizuje płatny 12-miesięczny program stażowy Professionals in Development (PiD), którego założeniem jest przygotowanie absolwentów wyższych szkół technicznych lub młodych inżynierów z niewielkim doświadczeniem zawodowym do pracy w firmie. Celem programu jest zidentyfikowanie kandydatów z potencjałem menedżerskim i zaoferowanie im programu edukacyjnego przyspieszającego karierę.

PiD jest programem rotacyjnym. Stażysta pracuje w różnych działach firmy, przechodząc od funkcji produkcyjnych w terenie, gdzie poznaje pracę zakładu cementowego, wytwórni betonu czy kopalni kruszyw, do funkcji korporacyjnych – wspiera działy sprzedaży, marketingu, administracji, planowania i HR. Może uczestniczyć też w międzynarodowych projektach, realizowanych wspólnie z uczestnikami PiD z innych krajów.

Kandydat do Programu powinien być absolwentem z maksymalnie 2-letnim stażem pracy lub studentem ostatniego roku studiów technicznych. Musi być gotowy do przemieszczenia się w związku z pracą, oraz wykazać się wysokimi wynikami w nauce i bardzo dobrą znajomością języka angielskiego.


Co dalej – wspieramy specjalistów i kadrę menedżerską

CEMEX ma też atrakcyjną ofertę szkoleniową dla specjalistów i menedżerów. Mogą oni skorzystać ze studiów MBA, Akademii Sprzedaży, Akademii Menedżera oraz programu Master in Production and Technology of Cement and Concrete.

Pracownicy mają do wyboru trzy rodzaje studiów MBA: roczny MBA za granicą, program CIMP (Cemex International Management Program) oraz klasyczne studia MBA w Polsce.

15 kwietnia CEMEX Polska będzie obecny na Inżynierskich Targach Pracy, które będą odbywać się na Politechnice. Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej o tym, co może zaoferować przyszłym pracownikom, odwiedź stoisko tej firmy.